RAPORT DE ACTIVITATE PE ANUL 2015 AL INSPECTORATULUI TERITORIAL DE MUNCA MARAMURES IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA

Detalii

Categorie: Social

Publicat: Sâmbătă, 27 Februarie 2016 06:57

Scris de IP

Accesări: 1413

In indeplinirea obiectivelor prevazute de Legea 108/1999, Inspectoratul Teritorial de Munca Maramures a desfasurat pe parcursul anului 2015 activitati specifice, urmarind respectarea aplicarii prevederilor legale referitoare la securitatea si sanatatea in munca, precum si protectia salariatilor ce lucreaza in conditii deosebite.
    Pentru realizarea obiectivelor sale, Inspectoratul Teritorial de Munca Maramures, si-a desfasurat activitatea pe anul 2015 cu un numar de 15 inspectori de munca SSM.
     Programul de Actiuni al Inspectoratului Teritorial de Munca Maramures pentru anul 2015 a reprezentat baza organizarii si desfasurarii activitatii de inspectie a muncii fiind permanent adaptat masurilor care au fost dispuse de conducerea Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice.

Actiunile din Programul Cadru de actiuni pentru anul 2015 au urmarit imbunatatirea starii de securitate si sanatate in munca, in special in acele domenii de activitate in care s-au produs un numar mare de accidente de munca si imbolnaviri profesionale. In acest sens au fost utilizate metode de inspectie si proceduri aliniate celor mai bune practici folosite in tarile membre ale Uniunii Europene.
    S-a urmarit constientizarea angajatorilor si lucratorilor asupra rolului securitatii si sanatatii in munca, constientizarea angajatorilor privind imbunatatirea conditiilor de munca in conformitate cu strategia comunitara, care dezvolta conceptul de “stare de bine la locul de munca” prin asigurarea unor conditii de munca care sa satisfaca nevoile fizice, morale si sociale ale lucratorilor, lucru care sa conduca la scaderea numarului de accidente de munca si imbolnaviri profesionale.     
    In vederea informarii angajatorilor in ceea ce priveste modificarile aduse legislatiei in domeniul securitatii si santatii in munca au fost organizate intalniri cu angajatorii si cu reprezentantii acestora. Inspectoratul Teritorial de Muncă Maramureş a organizat pe parcursul anului 2015 o serie de întâlniri cu angajatorii, cu rol de promovare a legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi a relaţiilor de muncă.
    S-a avut in vedere sustinerea activitatii Comitetelor de Securitate si Sanatate in Munca din intreprinderi, ca forma de implicare a lucratorilor in luarea deciziilor privind  securitatea si sanatatea in munca, verificandu-se modul de constituire si activitatea acestora in societatile reprezentative din judet.

2. Statistici privind controalele efectuate
2.1. Indicatori privind activităţile în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
Rezultatele activităţii de control desfăşurate de inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Maramures, evaluate pe baza indicatorilor specifici pentru domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, sunt prezentate sintetic în tabelul următor:
INDICATORI  SPECIFICI    
Anul 2014
    
Anul 2015

1.    Număr de unităţi controlate:    1745    1236
2.    Număr de controale efectuate:    2150    1537
3.    Fond de timp disponibil (în zile):    3310    3289
4.
    Fond de timp utilizat (în zile):        
    ■ nr. zile, în domeniul SSM, utilizate pentru:    2812    2881
    • controale preventive     2234    1991
    • cercetare evenimente, avizare dosare de cercetare    162    463
    • consultanţă şi expertiză     29    15
    • instruiri     45    57
    • soluţionare scrisori, sesizări, reclamaţii    17    7
    • lucrări de birou    214    345
    • perfecţionare profesională    0    3

2.2. Indicatori specifici domeniului securităţii şi sănătăţii în muncă
În anul 2015, numărul de controale a scazut faţă de aceeasi perioada a anului anul anterior, numărul angajaţilor din unităţile controlate fiind de 57897 din care 22718 femei si 73 tineri. Astfel, numărul controalelor efectuate a fost de 781, reprezentând o scadere cu 28,5 % faţă de anul anterior.
În cursul anului 2015, inspectorii de muncă au continuat acţiunile de informare şi conştientizare a tuturor actorilor implicaţi (angajatori, lucrători, membri ai CSSM, medici de medicina muncii, reprezentanţi ai patronatelor, sindicatelor etc.) privind necesitatea  dezvoltării culturii de prevenire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

Numărul de unităţi controlate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,pe activităţi ale economiei naţionale

 
 


Indicatori pentru domeniul agricultură
    Numărul de unităţi existente în anul 2015 a fost de 227, ceea ce reprezintă o crestere de 16.7 % faţă de anul 2014.
    Numărul de unităţi controlate în anul 2015 a fost de 27,  cu 4 mai multe ca si in anul 2014.
    Numărul de persoane angajate în unităţile controlate a fost de 729, faţă de 272 in anul 2014.
Distribuţia angajaţilor din firmele controlate este următoarea:
•    535 bărbaţi;
•    194 femei.
    Numărul mediu de angajaţi în unităţile din agricultură, anul 2015, a fost de 1268, reprezentând o crestere cu 12,1% faţă de aceeasi perioada a anului anterior.

    Indicatori pentru domeniul minier
    Numărul de unităţi existente în anul 2015 a fost de 83, ceea ce reprezintă o creştere de 6,02 % faţă de anul 2014.
    Numărul de unităţi controlate în anul 2015 a fost de 13, faţă de 28 in anul 2014.
    Numărul de persoane angajate în unităţile controlate a fost de 141, faţă de 273 in anul anterior.
Distribuţia angajaţilor din firmele controlate este următoarea:
•    121 bărbaţi;
•    20 femei.
    Numărul mediu de angajaţi în anul 2015, a fost de 488, mai multi  cu 6,7 % faţă de aceeasi perioada a anului anterior.

Indicatori pentru domeniul transporturi
    Numărul de unităţi existente în anul 2015 a fost de 1391, ceea ce reprezintă o creştere de 14,9 % faţă de anul 2014.
    Numărul de unităţi controlate în anul 2015 a fost de 66, faţă de 83 in anul 2014.
    Numărul de persoane angajate în unităţile controlate a fost de 1246, faţă de 1143 in anul anterior.
Distribuţia angajaţilor din firmele controlate este următoarea:
•    1067 bărbaţi;
•    179 femei.
Numărul mediu de angajaţi în anul 2015, a fost de 6569, reprezentând o creştere cu 15,2 % faţă de aceeasi perioada a anului anterior.

Fondul de timp utilizat în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
În anul 2015, fondul de timp utilizat de inspectorii de muncă din acest domeniu a fost de 3289 zile, distribuit astfel:
•    1991 zile pentru activitatea de controale preventive, cu 10,8% mai putine faţă de anul 2014;
•    463 zile pentru cercetarea si avizarea evenimentelor, cu 43,4% mai multe faţă de anul 2014;
•    7 zile pentru soluţionarea scrisorilor, reclamaţiilor şi sesizărilor, cu 58,8% mai putine faţă de anul 2014;
•    345 zile pentru lucrările de birou, cu 37,9% mai multe faţă de anul  2014;
•    57 zile pentru instruirea persoanelor cu atribuţii în domeniul SSM, cu 21,1% mai multe faţă de anul  2014;


 
Autorizarea sau avizarea funcţionării agenţilor economici din punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă
În anul 2015, Inspectoratul Teritorial de Muncă Maramures a autorizat sau a avizat, după caz:
•    funcţionarea agenţilor economici din punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă, conform Legii nr. 319/2006,
•    producerea, prepararea, deţinerea, transportarea, comercializarea, folosirea şi depozitarea materiilor explozive, în baza Legii nr. 126/1995.
În acest sens, inspectorii de muncă au acordat consultanţă şi/sau au efectuat expertiză pentru verificarea îndeplinirii, de către agenţii economici, a condiţiilor impuse de legislaţie pentru obţinerea autorizaţiilor/avizelor.
Nr. total unităţi autorizate/avizate    Nr. unităţi autorizate/avizate în baza unor legi speciale
    Legea nr. 319/2006    Legea nr. 126/1995    Alte legi
77    39    22    16

3.     Statistici privind sancţiunile aplicate

În vederea remedierii neconformităţilor constatate în timpul controlului sau în timpul cercetării accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale, inspectorii de muncă pot recurge la următoarele mijloace juridice:
     aplicarea de măsuri (stabilite prin procesul-verbal de control), cu termene precise de realizare şi raportare, în vederea remedierii neconformităţilor cu prevederile legale;
     aplicarea de sancţiuni contravenţionale (stabilite prin procesul-verbal de constatare şi sancţionare a contravenţiilor) principale sau complementare. Sancţiunile contravenţionale principale sunt avertismentul şi amenda contravenţională.
        În funcţie de natura şi gravitatea faptei, inspectorii de muncă pot să aplice una sau mai multe sancţiuni contravenţionale complementare, cum ar fi:
     anularea sau retragerea autorizării de funcţionare din punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă,  
     sistarea activităţii sau scoaterea din funcţiune a echipamentelor de muncă atunci când se constată o stare de pericol iminent de accidentare sau de îmbolnăvire profesională cu înscrierea măsurii de sistare a activităţii în Certificatul constatator;
     sesizări ale organelor de urmărire penală cu privire la cazurile de abateri prevăzute de lege ca fiind infracţiuni;
     cereri de radiere a persoanei juridice din Registrul Comerţului, în cazul săvârşirii repetate de către angajatori a unor abateri grave de la prevederile legislaţiei muncii sau de la normele de securitate şi sănătate în muncă.

Situaţia sintetică a sancţiunilor contravenţionale aplicate

    INDICATORI    Anul 2014
    Anul 2015

1.    Numărul sancţiunilor contravenţionale aplicate:    1932    1824
2.    Valoarea sancţiunilor aplicate (lei):    561.500    493000
3.    Numărul propunerilor de urmărire penală înaintate instituţiilor competente    0    0
4.    Numărul locurilor de muncă a căror activitate a fost sistată    0    1
5.    Numărul echipamentelor de muncă oprite din funcţionare    8    2

3.1. Sancţiuni aplicate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
Numărul sancţiunilor contravenţionale aplicate în anul 2015 a fost de 1824, faţă de 1932 in anul anterior. Cuantumul valoric al sancţiunilor aplicate în anul 2015 a fost de 493000 lei, cu 12,2 % mai mic faţă de cel înregistrat în aceeasi perioada a anului anterior.
    Activitatea desfăşurată de Inspectoratul Teritorial de Muncă Maramures in anul 2015, comparativ cu aceeasi perioada a anului anterior, pentru realizarea obiectivelor şi a indicatorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, se prezintă astfel:

INDICATORI    Anul 2014
    Anul 2015

Nr. sancţiuni contravenţionale aplicate:     2039    1824
1)    nr. amenzi     107    82
2)    nr. avertismente     1932    1742
Valoare amenzi aplicate (lei)    561500    493.000
Nr. măsuri dispuse pentru neconformităţi depistate    2014    1796
Nr. sistări de activitate    0    1
Nr. echipamente de muncă oprite din funcţionare    8    2

    În anul 2015 au fost contestate un numar de 7 procese verbale de constatare si sanctionare a contraventiilor, si sunt pe rolul instantelor de judecata un numar de 4 procese verbale de constatare si sanctionare a contraventiilor.
    În anul 2015, pentru nerespectarea de către persoanele fizice sau juridice, a prevederilor legale din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, nu a fost cazul de propuneri de cercetare penala înaintate organelor de urmărire penală.
De asemenea, inspectorii de muncă au dispus o serie de sancţiuni contravenţionale complementare, cum ar fi: oprirea din funcţionare a doua echipamente de muncă, si a activitatii la un loc de munca din cauza existenţei unei stări de pericol iminent de accidentare sau de îmbolnăvire profesională.







Sancţiunile contravenţionale aplicate pentru
încălcările legislaţiei de securitate şi sănătate în muncă,
pe domenii ale economiei naţionale



 
 



AGRICULTURĂ    2015        TRANSPORTURI    2015
Nr. total de sancţiuni contravenţionale:     35        Nr. total de sancţiuni contravenţionale:     19
•    nr. avertismente    32        •    nr. avertismente    18
•    nr. amenzi contravenţionale    3        •    nr. amenzi contravenţionale    1
Nr. total de propuneri de urmărire penală    0        Nr. total de propuneri de urmărire penală    0
Nr. total de sistări:    0        Nr. total de sistări:    0
•    locuri de muncă    0        •    locuri de muncă    0
•    echipamente de muncă    0        •    echipamente de muncă    0
INDUSTRIA MINIERĂ    2015        COMERŢ, INDUSTRIE ŞI ALTE DOMENII    2015
Nr. total de sancţiuni contravenţionale:     32        Nr. total de sancţiuni contravenţionale:     1738
•    nr. avertismente    31        •    nr. avertismente    1661
•    nr. amenzi contravenţionale    1        •    nr. amenzi contravenţionale    77
Nr. total de propuneri de urmărire penală    0        Nr. total de propuneri de urmărire penală    0
Nr. total de sistări:    0        Nr. total de sistări:    3
•    locuri de muncă    0        •    locuri de muncă    1
•    echipamente de muncă    0        •    echipamente de muncă    2

3.2. Sancţiuni aplicate în domeniul supravegherii pieţei
    
Neconformităţile constatate au fost minore (formale), fiind  eliminate în timpul controalelor, nu a fost cazul de aplicare de sancţiuni contravenţionale

4. Rezultatele  acţiunilor  planificate
Principalele acţiuni prevăzute în Programul propriu de acţiuni pentru anul 2015 au fost campaniile de control şi conştientizare şi acţiunile specifice în domeniile: securitate şi sănătate în muncă si supravegherea pietei.

4.1. Campanie europeană coordonată de Comitetul Înalţilor Responsabili cu Inspecţia Muncii privind prevenirea alunecarilor si caderilor

          Pe parcursul anului 2015 conform metodologiei, au fost efectuate următoarele acţiuni:
     s-au nominalizat inspectorii de munca care formeaza grupul local de lucru;
     s-au comunicat grupului central de lucru datele de contact ale membrilor grupului local;
     s-au stabilit resursele necesare pe plan local;
     s-au transmis la Inspectia Muncii completarile la raportare solicitate privind activitatea pe anul 2014.

4.2. Organizarea şi desfăşurarea Săptămânii Europene de
Securitate şi Sănătate în Muncă sub egida Agenţiei Europene
pentru Securitate şi Sănătate în Muncă – „Stresul sub control”.


S-au conceput, editat şi transmis la I.T.M. Cluj doua lucrări cu caracter ştiinţific  în format de prezentare şi de tipărire, conform instrucţiunilor stabilite de organizator.
          S-au stabilit persoanele, care vor participa si sustine lucrarile stiintifice la Simpozionul tehnico-ştiinţific dedicat Săptămânii Europene pentru Securitate şi Sănătate
Au fost prezentate principalele concluzii cu ocazia unei intalniri care a fost organizate de ITM Maramures, la care au participat un numar de 23 persoane,  angajatori, reprezentanti ai angajatorilor, lucratori desemnati si reprezentanti ai societatii civile si sindicatelor

4.3. Campanie nationala privind implementarea
proiectului
,,Valente culturale in domeniul securitatii si sanatatii in munca”

Campania continua din anul 2014 obiectivele fiind aceleaşi:
     creşterea calităţii vieţii prin educarea tinerei generaţii încă de pe băncile şcolii cu privire la importanţa unui mediu de muncă sănătos şi sigur;
     crearea unei culturi de prevenire a riscurilor profesionale în vederea intrării pe piaţa muncii.
Proiectul  a fost implementat în şase licee şi colegii cu profil tehnic din judeţul Maramureş, din care au fost selectate 13 clase şi 13 cadre didactice. Pe parcursul anului 2015 au fost întreprinse următoarele acţiuni: diseminarea in unităţile şcolare a suportului de curs; instruirea cadrelor didactice; pregătirea elevilor pentru concursul judeţean şi naţional; centralizarea chestionarelor de opinie, (ale participanţilor), privind materialele prezentate, modul de organizare şi desfăşurare a programului. Concursul judeţean a fost organizat în data de 23.04.2015, cu participarea a 19 elevi, 9 cadre didactice din  5 unităţi de învăţământ. La faza naţională  a concursului „Ştiu şi aplic 2015” ,  desfăşurat în municipiul   IAŞI,  au participat trei echipe formate din doi elevi şi un cadru didactic.
Proiectul a fost frecventat de 267 elevi şi 13 cadre didactice, care au completat chestionarele de opinie la finele programului.  Elevii participanţi la concurs şi cadrele didactice  implicate în proiect au primit diplome de premiere, respectiv participare.

4.4. Campanie naţională de verificare a respectării prevederilor legale
privind securitatea şi sănătatea în muncă la desfăşurarea activităţilor cu articole pirotehnice

Obiectivele campaniei:
     verificarea respectarii de catre comerciantii de articole pirotehnice a prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
     eliminarea tuturor neconformitatilor constatate prin dispunerea de masuri obligatorii de intrare in legalitate;
     creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor si a lucratorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
    Rezultatele actiunii sunt urmatoarele:
     au fost efectuate 13 controale;
     au fost constatate 15 neconformităţi;
     au fost dispuse 15 măsuri de aducere în conformitate;
     s-au aplicat 14 sancţiuni contravenţionale – 14 avertismente si o amenda de 1000 ron;
     au fost retrase 4 autorizatii de detinere si comercializare a articolelor pirotehnice.

          





4.5. Campanie nationala de supravegherea pietei produselor
industriale in domeniul de competenta al Inspectiei Muncii
conform programului sectorial pentru anul 2015,
coordonat de catre comisia Europeana

          Pe parcursul anului 2015 s-au controlat 37 societăţi comerciale din care 34 -distribuitori şi 3 importatori verificându-se prin sondaj un număr de 260 produse, pentru care  s-a urmărit respectarea prevederilor directivelor europene aplicabile acestora, precum şi  aplicarea unitară a legislaţiei  Uniunii Europene şi a Regulamentului (CE) nr. 765/2008, care armonizează condiţiile de comercializare a produselor şi supravegherea pieţei în domeniile reglementate: Echipamente de joasă tensiune - 138 produse; Maşini industriale - 216 produse;   Emisii de zgomot - 127 produse;  Motoare termice - 101 produse; Echipamente individuale de protecţie - 20 produse;  Medii potenţial explozive - 0 produse, Articole pirotehnice – 20 produse.
         Cu ocazia controalelor au fost informaţi  agenţii economici în legătură cu  unele măsuri de supraveghere a pieţei produselor reglementate de legislaţia Uniunii Europene,
respectiv Regulamentul(CE) nr. 765/2008 al Parlamentului European şi al Consiliului.
         Neconformităţile constatate au fost minore (formale), fiind  eliminate în timpul controalelor.

4.6. Actiune privind verificarea  modului de respectare a cerintelor minime de securitate si sanatate in munca la lucrarile din domeniul constructiilor.

   Obiectivele actiunii:
•    Obiective generale
     creşterea gradului de constientizare al angajatorilor şi al lucratorilor din domeniul construcţiilor în ceea ce priveste respectarea prevederilor legale referitoare la securitatea si  sănătatea în muncă, avand ca obiect declarat instaurarea stării de bine la locul de muncă, cu consecinţe benefice în plan social şi profesional;
     diminuarea consecintelor sociale şi economice negative ce deriva din nerespectarea prevederilor legale mentionate, de către angajatorii din domeniul construcţiilor;
•    obiectivul specific este verificarea respectarii de către angajatorii din construcţii a prevederilor legale din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă la şantierele temporare şi mobile în care se desfăşoara lucrări de săpături şi termoizolaţii.
 Pe parcursul anului 2015, conform metodologiei, au fost efectuate următoarele acţiuni:
•    s-a nominalizat grupul local de lucru;
•    au fost identificate în baza declaraţiilor prealabile şantierele temporare şi mobile unde se vor realiza acţiuni de control;
•    s-a organizat o întalnire cu angajatorii din domeniul constructiilor;
•    s-au efectuat controale in baza check list-ului transmis de Inspectia Muncii la 60 angajatori, constatându-se 77 deficienţe pentru care s-au dispus masuri de intrare în legalitate, şi s-au aplicat 77 sanctiuni contraventionale din care 74 avertismente si 3 amenzi in valoare de 18500 ron.

4.7. Acţiune de control privind verificarea respectării prevederilor legale referitoare la expunerea lucrătorilor la agenţi chimici la locul de muncă, ţinând cont de modificările legislative din domeniu (Regulamentul REACH si CLP)

Obiectivele campaniei:
     monitorizarea respectării prevederilor legale europene privind asigurarea securităţii şi sănătăţii lucrătorilor expusi la agenţii chimici periculoşi;
     centralizarea datelor necesare elaborarii rapoartelor naţionale privind aplicarea directivelor europene privind asigurarea securităţii şi sănătăţii lucratorilor expusi la agentii chimici periculosi.
Pe parcursul anului 2015, conform metodologiei, au fost efectuate următoarele acţiuni:
     s-au nominalizat inspectorii de muncă care formează grupul local de lucru;
     s-au comunicat grupului central de lucru datele de contact ale membrilor grupului local;
     s-a efectuat instruirea membrilor grupurilor locale;
     s-a realizat o intilnire cu reprezentantii societatilor comerciale care urmeaza sa fie verificate cu ocazia campaniei;
     s-au efectuat controale in baza check list-ului transmis de Inspectia Muncii la 10 angajatori utilizatori de agenti chimici periculosi, constatându-se 7 deficienţe pentru care s-au dispus masuri de intrare în legalitate, şi s-au aplicat 7 avertismente.

4.8. Verificarea  modului  în  care  se respectă   prevederile  legale  în   domeniul  securitătii   şi  sănătătii  în  muncă  în cadrul unitătilor care au ca obiect de activitate  întreţinere  şi repararea   autovehiculelor, cod CAEN 4520

     Obiectivele campaniei:
    Acţiunea îşi propune creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi lucrătorilor care desfăşoară activităţi de:
     reparaţii ale autovehiculelor (service-uri auto),
     repararea, ajustarea sau înlocuirea pneurilor (vulcanizări auto),
     respectiv servicii de spălătorie auto (spălătorii auto),
privind necesitatea aplicării şi respectării la locul de muncă a legislaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
Pe parcursul anului 2015, conform metodologiei, au fost efectuate următoarele acţiuni:
     s-au nominalizat inspectorii de muncă care formează grupul local de lucru;
     au fost efectuate 24 controale la angajatorii din judeţul Maramureş, dupa cum urmeaza:
o    7 controlale la  spălătorii auto;
o    3 controale la vulcanizări auto;
o    14 controlale la service-uri auto;
     au fost identificate un numar de 25 neconformitati pentru care s-au dispus un număr de 25 măsuri, au fost aplicate 24 avertismente si o amenda in valoare de 2000 RON;
     cele mai frecvente deficiente constau in:
o    neasigurarea functionarii sistemelor de evacuare a gazelor de esapament;
o    instructiuni de securitate si sanatate in munca incomplete, cu prevederi insuficiente privind modul de ridicare sau suspendare a autovehiculeleor.

4.9. Acţiune de control privind verificarea respectarea prevederilor de securitate si sanatate in munca in domeniile silvicultura si exploatare forestiera.

     Obiectivele actiunii:
     Identificarea angajatorilor din domeniile: silvicultură şi exploatare forestieră, modul de respectare a prevederilor legale în ceea ce priveşte sănătatea şi securitatea în muncă, măsurile stabilite pentru reducerea numărului de accidente de muncă mortale şi cu invaliditate;
     Creşterea gradului de conştientizare al angajatorilor şi al angajaţilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
      Pe parcursul anului 2015 conform metodologiei, au fost efectuate urmatoarele actiuni:
•    s-a nominalizat grupul local de lucru;
•    s-a efectuat acţiunea de identificare a agenţilor economici care realizează activităţi de exploatare în parchetele forestiere, de trasport masă lemnoasă, precum şi de comercializare de material lemnos
 În perioada campaniei, 21-25 septembrie 2015, au fost efectuate controale la unităţi ce desfăşoară activităţi de exploatări forestiere.
    Au fost controlate  11 unităţi cu un număr total de 936 lucrători. În timpul controalelor au fost constatate 15   neconformităţi pentru care s-au stabilit măsuri de remediere.
   Pentru neconformităţile constatate au fost aplicate 15 sancţiuni contravenţionale din care 2 amenzi, în valoare de 8.000 lei.
Au avut loc la sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă Maramureş şi la sediul Direcţiei Silvice Maramureş şedinţe de evaluare a rezultatelor obţinute unde s-au dezbătut:
-deficienţele constatate în timpul controlului;
-problemele specific acestor domenii de activitate;
-modul concret şi eficient al efectuării unor controale care să îşi atingă scopul propus acela de reducerea accidentelor de muncă.


4.10. Verificarea modului în care sunt aplicate şi respectate cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă în activităţile din agricultură şi industria alimentară

     Obiectivele actiunii:
     Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării prevederilor legale privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă pentru utilizarea în muncă a echipamentelor de muncă în activităţile din agricultură şi industria alimentară;
     Stabilirea măsurilor care se impun, ca urmare a nerespectării de către angajatori şi lucrători, a cerinţelor minime de securitate şi sănătate în muncă pentru utilizarea în muncă, a echipamentelor, în vederea prevenirii producerii accidentelor de muncă şi a îmbolnăvirilor profesionale.
Pe parcursul anului 2015 conform metodologiei, au fost efectuate următoarele acţiuni:
     s-a nominalizat grupul local de lucru;
     au fost nominalizate întreprinderile la care se va efectua controlul;
     in prima etapa a actiunii s-au efectuat controale in baza check list-ului transmis de Inspectia Muncii la 32 angajatori, constatându-se 43 deficienţe pentru care s-au dispus masuri de intrare în legalitate, şi s-au aplicat 43 avertismente si o amenda in valoare de 7000 ron;
     In etapa a doua a actiunii s-a efectuat verificarea modului de realizare a masurilor dispuse in prima etapa de control, ocazie cu care s-a constatat ca toate masurile dispuse au fost realizate.


4.11. Acţiune de monitorizare privind riscurile
existente la locurile
de muncă din  întreprinderi mijlocii (50 - 249 lucrători).

     Obiectivele campaniei:
•    monitorizarea prevederilor legale privind prevenirea riscurilor profesionale în întreprinderile mijlocii, precum şi cu privire la măsurile de prevenire şi protecţie aplicate;
•    constientizarea angajatorilor privind necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
•    identificarea situaţiei actuale a activităţilor de prevenire şi protecţie realizate în întreprinderile mijlocii.
Pe parcursul semestrului I al anului 2015 conform metodologiei, au fost efectuate următoarele acţiuni:
     s-a nominalizat grupul local de lucru;
     au fost nominalizate întreprinderile mici si mijlocii care vor participa la acţiunea de monitorizare;
     s-au transmis la un numar de 126 de întreprinderi, din care 53 intreprinderi mici si 73 intreprinderi mijlocii, chestionarele privind respectarea cerintelor minime generale de securitate şi sănătate în muncă;
     au fost centralizate şi analizate datele din chestionarele transmise de 126 de angajatori;
     S-a demarat acţiunea de control la angajatori, au fost efectuate 58 controale s-au dispus un număr de 66 măsuri, şi s-au aplicat 63 avertismente si trei amenzi in valoare de 10000 ron.

4.12. Acţiune de informare privind modul de abordare a procesului de evaluare a riscurilor pentru securitatea si sanatatea lucratorilor (responsabilitati, implementare, control, instruire, beneficii)

     Obiectivele actiunii:
•    realizarea unui ghid pentru inspectorii de munca privind controlul modului de abordare a procesului de evaluare a riscurilor;
•    informarea inspectorilor de munca privind modul de abordare a controlului respectarii de catre angajatori a obligatiei de evaluare a riscurilor;
•    elaborarea unui material sub forma unei fise orientative, pentru sprijinirea angajatorilor in procesul de evaluare a riscurilor in intreprinderi, in special in intreprinderile mici si mijlocii;
•    informarea si constientizarea angajatorilor privind modul de abordare a procesului de evaluare a riscurilor;
•    sensibilizarea angajatorilor privind importanta evaluarii riscurilor si incurajarea realizarii acesteia cu implicarea lucratorilor in toate etapele procesului de evaluare.
Pe parcursul anului 2015 conform metodologiei, au fost efectuate următoarele acţiuni:
     s-a nominalizat grupul local de lucru;
     au fost analizate materialele transmise de catre Inspectia Muncii;
     s-au organizat 2 intalniri cu reprezentantii angajatorilor;
     s-au completat 67 chestionare.


 5. Statistici ale accidentelor de muncă şi
bolilor profesionale
5.1. Situaţia accidentelor de muncă produse în anul 2015
    
In anul 2015, în judeţul Maramureş au fost inregistrate un numar de 129 accidente de munca în urma cărora au rezultat incapacităţi temporare de muncă şi 4 accidente de muncă mortale.
     un accident mortal la S.C. TECHNOLINE S.R.L. din Baia Mare, firmă cu activitate de confectii metalice, accidentul s-a produs in jud. Mures, la construirea unei hale de tratare ape uzate;
     un accident mortal la I.I. SARBU A.A ANATOLIE din Baia Mare, firmă cu activitate de curierat, ca urmare a unui eveniment rutier produs la trecerea la nivel cu calea ferata fara bariere;
     un accident mortal la S.C. INDOFOR S.R.L. din Baia Mare, firmă cu activitate de exploatare forestiera, accident produs intr-un parchet forestier din loc. Ardud, jud. Satu Mare;
     un accident mortal la S.C. AVIVA S.R.L. din Sighetu Marmatie, firmă cu activitate de prelucrare a lemnului, ca urmare a reculului unui reper prelucrat intr-o masina de rindeluit;


'Descrierea sectiunii    Nr. total de accidente    Nr accidente cu itm    Nr. accidente mortale
TOTAL 2015    133    129    4
Agricultură, silvicultură şi pescuit    5    4    1
Industria extractivă    1    1    0
Industria prelucrătoare    85    82    3
Producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă    0    0    0
Distribuţia apei;  salubritate, gestionarea deşeurilor, activităţi de decontaminare    0    0    0
Construcţii    10    10    0
Comerţ cu ridicata şi cu amănuntul; repararea autovehiculelor şi motocicletelor    6    6    0
Transport şi depozitare    10    10    0
Hoteluri şi restaurante    1    1    0
Informaţii şi comunicaţii    0    0    0
Intermedieri financiare şi asigurari    0    0    0
Tranzacţii imobiliare    0    0    0
Activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice    0    0    0
Activităţi de servicii administrative şi activităţi de servicii suport    7    7    0
Administraţie publică şi apărare; asigurări sociale in sistemul public    0    0    0
Învăţământ    3    3    0
Sănătate şi asistenţă socială    4    4    0
Activităţi de spectacole, culturale şi recreative    0    0    0
Alte activităţi de servicii    0    0    0
Activităţi ale gospodăriilor private în calit.de angajator de personal casnic    0    0    0
Activităţi ale organizaţiilor şi organismelor  extrateritoriale    0    0    0

    Numărul total de zile de ITM pierdute ca urmare a accidentelor de muncă, aferent persoanelor pentru care urmările accidentului s-au terminat în perioada de raportare este de 3128 zile.
     Indicele de frecvenţă (IF) care indică frecvenţa de accidentare, respectiv, câţi accidentaţi revin la 1000 de lucrători şi se determină astfel: IF = (nr. total accidentaţi/ nr. mediu de salariaţi) x 1000 pentru o anumită perioadă de raportare.
            IF = 1,74

     Indicele de gravitate (IG) care indică amploarea accidentelor unei ramuri, determinat de numărul total de zile pierdute, raportat la 1000 lucrători. IG = (nr. total de zile calendaristice de ITM/ nr. mediu de salariaţi)x 1000.
                        IG = 150,54

     Indicele de durată medie (IDM) exprimă numărul de zile pierdute, în medie, de un accidentat. IDM = (nr. zile calendaristice de ITM/ nr. total accidentaţi ce au încheiat ITM în perioada de raportare) IDM determină gravitatea accidentului precum şi eficienţa medicinei recuperatorii
            IDM = 139,53
5.2. Aspecte generale ale morbidităţii profesional
Situaţia bolilor profesionale înregistrate în cursul anului 2015 , în urma  cercetării cazurilor semnalate este următoarea :

LUNA    TIPUL  DE  BOALA  PROFESIONALA    TOTAL  CAZURI
    BOLI ALE APARATULUI RESPIRATOR    BOLI PROFESIONALE CAUZATE DE EXPNEREA LA VIBRATII    BOLI ALE ANALIZATORULUI AUDITIV    BOLI  MUSCULO - SCHELETALE    BOLI PROFESIONALE CAUZATE DE EXPNEREA LA PLUMB    BOLI ALE APARATULUI CARDIO - VASCULAR    DERMATITA ORTOERGICA DE CONTACT    
IANUARIE    0    0    0    2    0    0    0    2
FEBRUARIE    0    0    0    3    0    0    0    3
MARTIE    1    0    0    2    0    0    0    3
TRIM   I  2015    1    0    0    7    0    0    0    8
APRILIE    0    0    0    1    0    0    0    1
MAI    1    0    0    4    0    0    0    5
IUNIE    1    0    0    3    0    0    0    4
TRIM  II  2015    2    0    0    8    0    0    0    10
IULIE    0    0    0    2    0    0    0    2
AUGUST    0    0    0    0    0    0    0    0
SEPTEMBRIE    0    0    0    2    0    0    0    2
TRIM  III  2015    0    0    0    4    0    0    0    4
OCTOMBRIE    0    0    0    1    0    0    0    1
NOIEMBRIE    0    0    0    4    0    0    0    4
DECEMBRIE    3    0    1    3    0    0    0    7
TRIM  IV  2015    3    0    1    8    0    0    0    12
SIT. 2015    6    0    1    27    0    0    0    34
SIT. 2014    9    0    1    17    1    0    0    28
                        
      Comparând datele prezentate în tabelul  de  mai  sus , se constată o uşoară creştere a numărului de cazuri de boli profesionale  în situaţia anului  2015 faţă de anul  2014.
     Ponderile semnificative ale bolilor profesionale în bilanţul pe 2015, este următoarea :
-    boli ale aparatului respirator                 17,6 %
-    boli musculo scheletale                         79,4 %